国药器械高度重视人才培养,公司于2014年10月正式发布“璀璨人生人才发展计划”,为子公司核心人才搭建交流互通平台、提供学习和发展资源。同时,根据公司业务发展需要为不同序列人员设计了分阶段、分层次的学习内容,涵盖基础、发展、提升等不同层级模块内容,有效促进员工与企业共同成长。

PERSONNEL TRAINING

人才培养

国药器械以“让更多的民众享受更好的健康服务”为使命,立足“责任企、行业领袖”的品牌定位,致力打造全产业链医疗器械综合服务运营商。

目的意义:作为国药器械培训体系中面向各级最高管理者的品牌培训项目,秉承“致知、乐享、集智、传道”的理念,为各级子公司搭建经验交流与资源共享的平台,助力全面打造中国医疗器械行业领军团队。

目的意义:为子公司副总经理、高潜人员提供整合的学习平台,致力于提升领导力及综合管理能力,推动公司业务开展、促进文化融合。培训内容涵盖战略思维、运营管控、个人发展、组织管理等方面。采取集中培训及在线学习相结合的形式。

目的意义:帮助新合作伙伴了解国药器械,使新设公司快速融入国药器械大家庭,同时让各级公司新任高管更清晰的了解公司的发展战略、管理要求,明确责任定位。履新培训是新设公司进入国药器械大平台,以新企业形象开展经营的第一步;是新任高管进入国企高管序列,走上新岗位的第一课。

目的意义:A+项目以区域化集中培训的方式开展人才培养,帮助子公司开展主管人员、部门负责人等核心骨干人员的培养工作,提升人才培养效力。通过内外部授课相结合的方式,帮助参训人员加强对公司各项管理要求和实务操作的深入理解,提升日常工作合规性与工作效率,同时强化基础管理技能。

目的意义:结合本部管理培训生的优质资源,公司推出 “3C人才成长营”的培训项目,以“change、challenge、champion”为指引,通过积极面对改变、乐于接受挑战、勇于成为冠军的历练,培养国药器械骨干人才储备队伍,为初入职场的优秀青年员工提供学习交流平台。

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